Creamos un proceso de selección localizado en involucrar a personas que encajan con la cultura de empresa.
No basta sólo con encontrar candidatos que tengan los conocimientos y las habilidades para ocupar los puestos vacantes. Necesitamos personas que abanderen los valores corporativos, formen equipos cohesionados, fomenten esta cultura y lleven a la empresa a su máximo potencial.
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Nuestras
soluciones
- No hay segundas oportunidades para causar una primera impresión.
- Los candidatos se sienten cómodos y bienvenidos desde el primer día de su incorporación. Son más productivos.
- Sus compañeros y responsables directos saben exactamente qué hacer y cuál es su papel.
Merlín se convierte en tu People partner, a través de un amplio abanico de servicios, tanto para start-ups, corporate como empresas digitales y tecnológicas.
- Talent development: Creamos y optimizamos planes de desarrollo para potenciar el talento de los empleados.
- RPO Recruitment process outsourcing: Nos convertimos en uno más de tu equipo, el tiempo qué necesites.
Merlín pone a tu disposición uno de nuestros Sr People partners 'in house' para ayudarte en tus proyectos estratégicos y de recursos humanos. - People analytics: Agilizamos y mejoramos los modelos de gestión de personas, a través del análisis de datos y matching learning, OKR´s (Objetivos y Resultados Clave).
- Employer Branding & Inbound Recruiting: Generamos relaciones entre marca y candidato. Elaboramos estrategias de marketing y comunicación para dar a conocer la empresa y atraer candidatos que encajen con su cultura.
- Benchmarking: Realizamos análisis de la competencia y buscamos sus referentes. Ofrecemos un proyecto que ayuda a las empresas a mantenerse a la vanguardia e innovar mediante un aprendizaje constante.
Creamos planes de formación a medida y ofrecemos formaciones personalizadas para empleados y empresas
- Leadership & management
- Gestión de equipos en remoto
- Metodologías Ágiles en la gestión de personas (HR Agile)
- Employer branding
- Técnicas de motivación para equipos de Alto rendimiento
_Our values
Partners come first
No hacemos diferencias entre empleados, empresas, y/o candidatos. Nuestro éxito es el de nuestros clientes.
Integridad
por la necesidad de aportar valor, compromiso y recuperar las buenas prácticas.
Mentalidad Start-up
'problem solvers' por naturaleza, absorbemos la cultura de nuestros proyectos y la abanderamos por nuestros clientes.
Sentido del humor
Nos encanta nuestro trabajo y sabemos que bajo un entorno positivo, todo se desarrolla mejor.
No paramos hasta conseguirlo
Si no existe un método para crear algo, lo inventamos.
Responsabilidad Social
Fomentar una cultura, 'green practices' y relaciones globales.